Was externe Personalexperten zum Erfolgsmotor macht
Wie aber sicherstellen, dass die Vorteile des externen Personalmanagements in vollem Umfang zum Tragen kommen und substantielle Erfolgssicherheit gewährleisten?
Als Bundesverband haben wir ein verbindliches Qualitäts- und Arbeitssystem geschaffen. Es unterstützt den selbständigen Personalexperten dabei, sein volles Potenzial zu entfalten. Es gibt Unternehmen Sicherheit, die außerordentlichen Leistungen zu erhalten, die externe Personalarbeit erst ermöglicht.
Als Bundesverband ist es unser Anliegen, die Maßnahmen der Qualitäts- und Erfolgssicherung permanent weiter zu entwickeln und stets auf dem neuesten Stand zu halten. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten. Es sind Qualität, Leistungswille und Beweglichkeit, die unsere Zukunft erfolgreich gestalten.
Der BVSP für Ihr Unternehmen
Wann ist ein selbständiger Personalmanager in Ihrem Unternehmen eine sinnvolle Lösung?
Informieren Sie sich, welche Vorteile Ihnen der Einsatz bietet, in welchen Situationen der BVSP Manager Sie unterstützen kann und was für die Zusammenarbeit mit einem geprüften Mitglied des BVSP spricht.
Der BVSP für selbständige Personalleiter
Warum organisieren und engagieren sich erfahrene Personalmanager auf Zeit gerne im BVSP?
Hier erfahren Sie, was für die Zusammenarbeit als Personalexperte mit dem BVSP spricht, welche Erwartungen wir an den BVSP Manager stellen und nach welchen Kriterien wir unsere Mitglieder auswählen.
News
Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Personalmanagement bietet viele Chancen und ethische Herausforderungen. Die BVSP Ethik-Richtlinie dient als Leitfaden für verantwortungsvolle, transparente und faire KI-Nutzung. Ziel ist es, das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und die Integrität der Personalprozesse zu wahren. Erfahren Sie mehr!
In der Mitgliederversammlung im Juni 2024 wurde der Vorsitz des Verbands von Olaf Gärtner an Petra Gerweck übergeben. Ralf Riesner als Schatzmeister und Thomas Geilhardt führen ihre Vorstandsfunktionen fort. Schwerpunkt der Arbeit des neuen Vorstands: „Wir haben tolle Mitglieder, eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine hervorragende Plattform der ständigen Verbesserung unserer Tätigkeit. Diese USP möchten wir mit noch mehr Mitgliedern teilen“.
Entdecken Sie in unserem Blogartikel von Petra Gerweck, welche Schlüsselelemente eine wirkungsvolle HR-Strategie umfasst und warum sie essentiell für den Erfolg Ihres Unternehmens im dynamischen Markt ist. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre HR-Strategie optimieren und an digitale Trends anpassen können.
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