Ralf Schwenninger, Human Resources & Management Consulting
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Dienstleistungen

  • Human Resources (zertifizierter Interim Manager)
  • HR Rundum-Service, externe Personalleitung, umfassende Führungsverantwortung
  • Aufbau und Neuausrichtung des Personalbereiches
  • Rekrutierung, Direktansprache, Employer Branding, modulares Rekrutierungsmanagement
  • Onboarding, Retention, Talentmanagement, Nachfolgeplanung
  • Personalentwicklung, Eignungsdiagnostik, Kompetenzmanagement
  • Vergütungsinstrumente, Entgeltstrukturen, Reisekosten, Performance Management
  • Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht, Datenschutz, Corona-Regelungen
  • Management (zertifizierter Projektmanager)
  • Umsetzung der Unternehmensziele in strategische Personalarbeit und -planung
  • Struktur- und Prozessoptimierung, HR-Systeme, HR-Software, Outsourcing
  • Transformationen: Digitalisierung, Globalisierung, Demografie, disruptiver Wandel
  • Reorganisation, Restrukturierung, Betriebsübergänge, Standortschließungen, M&A, Newplacement
  • Flexibilisierung der Arbeitsorganisation und Arbeitszeitregelungen
  • Verhandlungen mit Betriebsrat und Gewerkschaften, Stakeholder Management
  • HR Controlling, KPI, OKR, Erfolgsmonitoring
  • Consulting (zertifizierter Agile Coach und zertifizierter Berater für Change und Organisationsentwicklung)
  • Veränderungsbegleitung mit Augenmaß und maßgeschneiderten Kommunikationsplänen
  • Agilität, New Work, selbstgesteuerte Teams
  • Leadership Coaching und Training (ad hoc und strategisch)
  • Unternehmenskultur und Organisationsberatung
  • Führungsinstrumente, -kompetenz und -leitlinien
  • Workshops zu agiler Führung, Mindset, Resilienz, Arbeitsrecht, Datenschutz, Betriebsverfassungsgesetz
  • ESG (Environmental, Social, Governance)

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